Новости. Минтруд России

Кабмин по поручению Президента РФ уже работает над ее формированием.

Если поправки примут, уведомлять работодателя придется как минимум за 5 календарных дней до планируемой даты начала отдыха.

В частности, им полагается повышенный размер заработной платы.

Также в числе поправок – ограничения на продажу детям энергетиков, дополнительные трудовые гарантии для участников СВО, электронные счета на оплату и т. д.

Будут обновлены также форма выписки из акта МСЭ и правила составления документов.

Для общественного обсуждения разместили 17 проектов документов.

Мера поддержки по-прежнему будет бесплатной.

Уже разработан проект правительственного постановления.

Использовать сведения из системы смогут Генеральная прокуратура и СФР.

В ней прописан алгоритм действий Роструда и СФР при реагировании на возможные нарушения трудового законодательства.

Минэкономразвития России формирует комплекс мер, направленных на повышение эффективности экономики и социальной сферы.

Минтруд России намерен сделать процесс более адаптивным к условиям современного рынка труда.

Количество принимаемых работников зависит от среднесписочной численности сотрудников.

Минтруд России подготовил стандарт работы для кадровых центров.

Минтруд России исключил эти профессии из списка запрещенных для них работ.

Возможность получить документ в привычном виде сохранится для тех, кто предпочитает бумажные носители.

Работодателям пояснили, когда производить расчет и в каком размере начислять оплату.

Минтруд России разработал проект о правилах их создания и деятельности.

В некоторых случаях органы службы занятости запрашивают ее при назначении пособия по безработице.

В него включены сотрудники, которые обязаны покрыть недостачу вверенного имущества.

Минтруда России выпустил специальную методичку для чиновников.

Для микропредприятий их список может вырасти с 12 до 86.

Трудовые ведомства советуют считать их в соответствии с производственным календарем.

Такая сумма учитывает индексацию по уровню фактической инфляции в 9,5% за 2024 год.

Минтруд России планирует увеличить его до размера регионального прожиточного минимума.

С 1 марта 2025 года планируется следить за соблюдением ими обязательных требований законодательства.

По действующему законодательству учитывается не более шести лет.

Минтруд России планирует ввести более подробную градацию количества несчастных случаев на производстве в зависимости от численности сотрудников.

Новые положения планируется ввести в действие с 1 сентября 2025 года.

Придется дополнительно отчитываться о случаях неполного рабочего времени, дистанционной работы, дате начала и окончания сотрудничества по ГПД.

По поручению Владимира Путина подготовлены поправки в перечень доходов, принимаемых в расчет при оказании госпомощи.

В частности, инспекторов заинтересует информация о взаимодействии организации или ИП более чем с 35 самозанятыми.

Он адресован компаниям, обратившимся за получением мер поддержки для подбора сотрудников.

В материале перечислены основные меры поддержки родителей и указаны актуальные размеры пособий.

Также в числе поправок – индексация выплат работающим пенсионерам, установление туристического налога, нотариальное удостоверение договоров дарения недвижимости.

Ведомство перечислило условия для получения страхового обеспечения.

Отгулять такие дни родитель ребенка-инвалида сможет только по мере их накопления у нового работодателя.

Разъяснения по этому вопросу дал Минтруд России.

Минтруд России распределил между регионами квоту на привлечение трудовых мигрантов.

Они касаются оказания услуг по проведению СОУТ и по обучению работодателей и работников этим вопросам.

Документ касается правил выплаты компенсации застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

В него включат дополнительные здания, сооружения и помещения.

Минтруд России выпустил несколько писем на эту тему.

Минтруд России выпустил письмо с ответами на вопросы об установлении и соблюдении квоты.

За несколько лет получить новую профессию смогут 300 тыс. человек.

Напомним, действующие ограничения применяются до 1 сентября 2025 года.

Для этого требуется проработать педагогом не менее 25 лет в организациях для детей.

Они будут применяться с 1 января 2025 года.

При реорганизации компании исправление неточностей производится ее правопреемником, а в случае ликвидации – работодателем по новому месту работы.

Ее будет выдавать работодатель при наличии письменного заявления работника.

Напомним, работникам за ненормированный график предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 дней.

Власти разработали новую стратегию семейной и демографической политики.

День будет определяться с учетом решений высших исполнительных органов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской области.

Об этом сообщили специалисты Минтруда России.

Военнослужащие и участники СВО смогут получить ежемесячные пособия без заявлений.

Для этого из федерального бюджета дополнительно выделят 2,7 трлн руб.

Хотя формально законодательство не содержит такого требования.

В связи с этим Минтруд России разработал правила их ведения.

Субсидии предоставят компаниям и ИП из Белгородской, Брянской и Курской областей.

Прописать обязанности специалистов нужно в локальном нормативном акте.

Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем по основному месту, работодатель может предоставить отпуск без сохранения зарплаты.

Он составит 3018 руб.

Работник должен приложить к ней также документы, подтверждающие маршрут следования транспорта.

А именно – данных о ликвидации организации, сокращении численности работников, введении режима неполного рабочего времени и др.

Ранее Минтруд России уже озвучивал данную позицию.

Речь идет о выплатах по потере кормильца семьям, где детям не исполнилось 23 года.

К таким должностным лицам меры ответственности применяются только по итогам заседания специальной комиссии.

Поводом, например, может стать информация о начислении зарплаты ниже МРОТ шестидесяти и более работникам, когда их доля составляет половину компании.

Также в числе поправок – запуск единого реестра "сиротских" произведений, повышение военных пенсий и вознаграждений адвокатам, тестирование граждан при страховании жизни.

Женщинам разрешат управлять самоходными машинами на открытых горных работах, трудиться на поверхности строящихся шахт и рудников.

Авторы поправок считают, что сегодня существует проблема избыточного обеспечения отдельных работников средствами индивидуальной защиты.

В перечень дополнительно включены метеоролог, библиотекарь, гидролог, инструктор-методист по лечебной физкультуре.

Представители ведомства рекомендует в таких случаях руководствоваться положением об исчислении средней зарплаты.

Ведомство напоминает работодателям о наличии вредных для здоровья факторов во время такой работы.

Минтруд России утвердил требования к их размещению, хранению и использованию.

На это указал Минтруд России.

Представители министерства рассказали, в каких случаях следует информировать органы прокуратуры.

В данном деле суд не стал взыскивать с учреждения штраф, а ограничился устным замечанием.

Также вступят в силу новые требования к дорожным камерам и услугам телефонной связи, а платить за сверхурочную работу начнут больше.

Такой упрощенный порядок будет действовать, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей.

Их можно будет найти в личном кабинете в разделе "Пенсии и пособия".

Документ будет отображаться на портале госуслуг в разделе "Семья и дети".

Напомним, они начнут применяться с 1 сентября 2024 года.

Минтруд России указал, что повторную проверку в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда можно проводить уже через сутки.

Минтруд России привел примеры из судебной практики.

Когда условия труда отклоняются от нормальных, применяется повышенная оплата труда по каждому виду отклонения.

Минтруд России намерен обязать работодателей сдавать отчетность на следующий рабочий день после издания приказа об установлении неполного рабочего дня и о переводе на дистанционную работу.

Новый порядок проведения СОУТ в гражданской авиации начнет применяться с 1 марта 2025 года.

Согласно документу, новогодние каникулы продлятся 11 дней, а на майские праздники будет отведено по 4 дня.

Его планируют повысить на 16,6%.

Речь идет о ситуации, когда сотрудник не хочет идти в отпуск по графику.

А также порядок обжалования решений бюро МСЭ.

Для этого необходимо до 25 июля представить в Минтруд России мотивированный отказ.

На основе данных правил работодатели должны будут разработать стандарты организаций, правила и инструкции по охране труда.

Они составят от 0,2 до 8,5%.

Новый порядок вступит в силу с 1 сентября этого года.

Минтруд России по поручению Президента РФ уже готовит соответствующие поправки.

Об этом напомнил Минтруд России.

Теперь срок нахождения в добровольческом формировании будет засчитываться в страховой стаж.

Для этого необходимо предоставить работодателю соответствующее заявление.